SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ BUZĂU
în conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/ 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice
cu modificările și completările ulterioare organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a următoarelor posturi contractuale, vacante, de execuție, în data 15.09.2025 ora 10:00
INFIRMIERĂ DEBUTANTĂ SECȚII SPITAL – 9 posturi
– 1 post infirmieră debutantă – Secția Chirurgie generală
– 1 post infirmieră debutantă – Secția Urologie
– 1 post infirmieră debutantă – Secția Pediatrie
– 3 posturi infirmieră debutantă – Secția Ortopedie și traumatologie
– 1 post infirmieră debutantă – Secția Neonatologie
– 2 posturi infirmieră debutantă – Secția Chirurgie pediatrică
Înscrierea la concurs se face la sediul Spitalului Județean de Urgență Buzău– Serviciul Resurse umane și salarizare – Municipiul Buzău, str. Stadionului, nr.7, Județul Buzău.
Termenul pentru depunerea dosarelor: 25.08.2025– 25.09.2025
Taxa de concurs 50 lei.
Condiţiile specifice necesare in vederea participării la concurs şi a ocupării postului:
Condiții de studii:
• diploma de școală generală/ școală profesională/ liceu
Condiții specifice:
• curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală resurse umane şi certificare
• fără vechime în activitate
Pentru postul de infirmieră debutantă, dosarul de concurs va conține următoarele documente:
a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (HG nr. 1.336/2022);
b) Copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si documentelor care atestă îndeplinirea conditiilor specifice: diplomă de școală generală/ școală profesională/ liceu;
c) certificat de absolvire curs infirmieră;
d) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
e) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
g) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
h) copia certificatului de naștere;
i) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
j) curriculum vitae, model comun european;
k) chitanța pentru plata taxei.
Actele prevăzute la lit. b, c, g, h, i vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Condiţiile generale pentru ocuparea unui post vacant:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Concursul consta în 3 etape successive:
a) selecția dosarelor de înscriere
b) probă scrisă și/ sau probă practică
c) interviul
Sunt declarati admiși la proba scrisă candidații care au obtinut minimum 50,00 de puncte.
Sunt declarati admiși la interviu candidatii care au obținut minimum 50,00 de puncte.
Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile scoase la concurs se va face în ordinea mediei generale, determinate pe baza mediei aritmetice a punctajelor obținute de candidați la fiecare probă, fiind admiși candidații care au obținut punctajul cel mai mare pentru postul pentru care au concurat.
Calendarul de desfasurare a concursului pentru posturile scoase la concurs
Termenul pentru depunerea dosarelor: 25.08.2025 – 05.09.2025 ora 13:00
a )- selecția dosarelor de concurs: 09.09.2025
– afişare selecţie dosare de concurs : 10.09.2025
– depunere contestaţii selecţie dosare de concurs: 11.09.2025
– afişare soluţionare contestaţii: 12.09.2025
b)- proba scrisă: 15.09.2025 ora 10:00
– afişare rezultate proba scrisă: 16.09.2025
– depunere contestaţii la proba scrisă până la data de: 17.09.2025
– afişare soluţionare contestaţii proba scrisă: 18.09.2025
c)- interviu: 19.09.2025
– afişare rezultate interviu: 22.09.2025
– depunere contestaţii la interviu până la data de: 23.09.2025
– afişare soluţionare contestaţii interviu: 24.09.2025
– afişarea rezultatelor finale: 25.09.2025
Anunţul de concurs se afişează la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă Buzău str. Stadionului, nr. 7, precum şi pe site-ul spitalului- spitalulbuzau.ro, împreună cu fișa postului, bibliografia și tematica de concurs.
Locația privind desfășurarea probei scrise a concursului va fi anunțată și afișată odată cu rezultatele selecției dosarelor iar locația pentru proba interviu va fi anunțată și afișată odată cu rezultatele probei scrise.
Relații suplimentare la Serviciul Resurse umane și salarizare, telefon 0238/720689 interior 166.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .
