SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ BUZĂU
în conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentuluicadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul
bugetar plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare
organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a postului contractual
vacant, de execuție, în data de 01.10.2026
Serviciul Resurse Umane și salarizare – 1 post
- 1 post vacant cu normă întreagă de Economist IA, perioadă nedeterminată;
Pentru postul de economist IA :
Condiții de studii: - diplomă de licență – domeniul economic;
Condiții specifice: - 6 ani și 6 luni vechime în specialitatea studiilor;
- Certificat de absolvire referent resurse umane;
- Cunoștințe operare PC, Word și Excel;
Locul de depunere al dosarului de concurs
Înscrierea la concurs se face la Serviciul Resurse umane și salarizare din cardul Spitalul
Județean de Urgență Buzău, la secretariul comisiei de concurs – municipiul Buzău, str.
Stadionului nr.7, județul Buzău.
Termenul pentru depunerea dosarelor : 10.09.2026 – 23.09.2026, ora 15:00;
Taxa de concurs – 75 lei.
În vederea înscrierii pentru concurs candidații vor depune un dosar cuprinzând următoarele
documente:
Pentru postul de Economist IA
a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la
Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind
organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din
fonduri publice (HG nr. 1.336/2022);
b) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor si copiile documentelor care atestă
indeplinirea condiţiilor specifice ;
c) adeverință privind vechimea în specialitatea studiilor – 6 ani și 6 luni;
d) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
e) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni
prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat
cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane
sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea
şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,
pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau
protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune
contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de
persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a
unei persoane;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către
medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni
anterior derulării concursului;
g) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii,
aflate în termen de valabilitate;
h) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de
nume, după caz;
i) Copia certificatului de naștere;
j) curriculum vitae, model comun european.
k) Chitanța pentru plata taxei
Copiile de pe acte , precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap,
după caz se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform
cu originalul” de către persoana responsabilă din cadrul Serviciului Resurse umane și salarizare.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de
concurs, în termenul de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post
vacant, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de
concurs.
Condiţiile generale pentru ocuparea unui post vacant
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile
prevăzute de Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările și completările
ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat
parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei
Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii
specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a
profesiei;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii
naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu,
infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face
o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care
candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de
a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care sa folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă
a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind
Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale,
de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii
nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice
Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h)
din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind
organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din
fonduri publice.
Bibliografia și tematica de concurs sunt afișate pe site-ul Spitalului Județean de Urgență
Buzău și la avizierul unității;
Concursul consta in 3 etape succesive, după cum urmează :
a) selecția dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviul;
Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări și/ sau in rezolvarea unor teste – grila , care
se stabilesc pe baza bibliografiei si, dupa caz , pe baza tematicii de concurs ;
Sunt declarati admisi la proba scrisa, candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte,
Sunt declarati admisi la proba interviu candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte.
Stabilirea candidatilor care urmeaza sa ocupe posturile scoase la concurs se va face in
ordinea mediei generale, determinate pe baza mediei aritmetice a punctajelor obtinute de candidati
la fiecare proba, fiind admisi candidatii care au obtinut punctajul cel mai mare pentru postul pentru
care au concurat.
Concursul se va desfasura în perioada 10.09.2026 – 13.10.2026 la sediul Spitalului Judetean
de Urgenţă Buzău:
- Perioada de înscriere a candidaților 10.09.2026 – 23.09.2026 ora 15:00
a ) selecția dosarelor de concurs : 25.09.2026 - afişare selecţie dosare de concurs : 28.09.2026
- depunere contestaţii selecţie dosare de concurs: 29.09.2026
- afişare soluţionare contestaţii : 30.09.2026
b) proba scrisa 01.10.2026 - afişare rezultate proba scrisa 02.10.2026
- depunere contestaţii la proba scrisa până la data de 05.10.2026
- soluţionare contestaţii proba scrisa 06.10.2026
c) interviul 07.10.2026 - afişare rezultate proba interviu 08.10.2026
- depunere contestaţii la proba interviu până la data de 09.10.2026
- afișare soluționare contestații 12.10.2026
- afişarea rezultatelor finale 13.10.2026
Rezultatele selectării dosarelor pentru înscriere la concurs, cu mențiunea „admis” sau
„respins”, se vor afișa la avizierul și site-ul spitalului în data de 28.09.2026 , ora 12
00
.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se va face prin specificarea punctajului
final al fiecărui candidat și a mențiunii ”admis” sau ”respins”, prin afișarea la sediul comisiei de
concurs, la avizierul și pe pe site-ul spitalului, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data
finalizării probei.
Rezultatele finale se afișează la avizierul și pe site-ul spitalului, în termen de o zi lucrătoare de
la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor pentru ultima probă, prin specificarea
punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii „admis” sau „respins”.
Formularul de înscriere precum și tematica se pot ridica și de la Serviciul Resurse umane și
salarizare al Spitalului Județean de Urgență Buzău.
Anunţul de concurs se afişează la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă Buzău str. Stadionului
nr 7, precum şi pe site-ul spitalului spitalulbuzau.ro unde se publica şi bibliografia de concurs
si dupa caz tematica de concurs .
Concursul va avea loc în locația Spitalului Județean de Urgență Buzău.
In data de 01.10.2026, orele 09:30 candidatii vor fi prezenti în sala de examen unde se va face
apelul nominal al candidatilor și verificarea identității pe baza buletinului de identitate sau a cărții
de identitate.
Relații suplimentare la serv Resurse Umane telefon 0238/720689 interior 166.
Manager
Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laBuzau.ro și în grupul de Facebook la Buzau.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .