Site icon laBuzau.ro

Direcţia Judeţeană de Statistică Buzău angajeaza Expert

Adm

Direcţia Judeţeană de Statistică Buzău, cu sediul în localitatea Buzău, Cartier Alexandru Marghiloman Strada Ion Băieşu, nr. 8-10, bloc D1-D2, judeţul Buzău, organizează concurs în data de 18.08.2026, pentru ocuparea pe perioadă determinată de 10 luni ( 1 septembrie 2026 – 30 iunie 2027), normă întreagă, 40 ore/săptămână, a unui post contractual de execuție temporar, în vederea efectuării activităţilor în cadrul Contractului de grant nr. 101250148 — 2025-RO-IFS2026  pentru realizarea Anchetei Structurale în Agricultură an de referinţă 2026, respectiv:

Expert IA – 1 POST;

Probele stabilite pentru concurs:

Condiţii de desfăşurare a concursului:

            Selecţia dosarelor de concurs se va face în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Rezultatele selecţiei dosarelor vor fi publicate în termen de 1 zi lucrătoare de la data selecţiei dosarelor, pe pagina de internet a instituţiei şi la sediul instituţiei.

Notarea probei scrise şi a interviului se face în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe.

Comunicarea rezultatelor probei scrise şi a interviului vor fi publicate în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe, pe pagina de internet a instituţiei şi la sediul instituţiei.

Contestaţiile se pot depune la sediul instituţiei în termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept şi vor fi soluţionate în termen de maximum 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se realizează prin afişare la sediul instituţiei şi pe pagina de internet, la secţiunea special creată în acest scop, imediat după soluţionarea contestaţiilor.

Rezultatele finale se afişează la sediul instituţiei şi pe pagina de internet, la secţiunea special creată în acest scop,în termen de 1 zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor pentru ultima probă, prin specificarea menţiunii “admis” sau “respins”.

Condiţii de participare la concurs:

Candidaţíi trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 15 din Regulamentul-cadru  privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare:

  1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe 

baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securităţii naţionale, contra autorității, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face o persoană candidate la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

              Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

Contractul individual de muncă

            1) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerinţe specifice:

a) persoana să aibă cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a   statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;

b) persoana să cunoașcă limba română, scris și vorbit;

c) persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu;

d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;

e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;

f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securităţii naţionale, contra autorității, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei,cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) contractual să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

  2)  Prin excepţíe de la condiţía prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini,

cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.

            Obligaţiile privind respectarea caracterului confidenţial al informaţiilor exceptate de la liberul acces la informaţiile de interes public, precum şi cele referitoare la respectarea regimului incompatibilităţilor nu pot fi interpretate drept clauze contractuale în sensul prevăzut la alin. (1) lit. h)

       Dosarul de concurs va cuprinde:

  1. formularul de înscriere prevăzut în Anexa nr.2 din H.G. nr. 1336/2022;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţíunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi în locuit cu o declaraţie pe proprie răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f) , anterior datei de susţinere a probei scrise. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului,potrivit legii.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs, cu modificările şi completările ulterioare.

BIBLIOGRAFIA:

Atribuţiile postului:

Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia stabilită se afişeaza la sediul Direcţiei Judeţene de Statistică Buzău şi pe site-ul https://buzau.insse.ro

Relaţii suplimentare la sediul Direcției Județene de Statistică Buzău, cartier Alexandru Marghiloman, strada Ion Băieşu, nr. 8-10, bloc D1-D2, telefon: 0238.719.714 -719.718

DIRECTOR  EXECUTIV,

Marcela Bratu

Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laBuzau.ro și în grupul de Facebook la Buzau.

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .

Exit mobile version